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【两化融合新世纪】安徽省新世纪公司组织咨询师学习两化融合管理体系2.0

 天气渐冷，说明春天很快就要到了。安徽省新世纪认证咨询有限责任公司、合肥市首席信息官协会专题组织咨询师学习、讨论GB/T 23004-2020《两化融合生态系统参考架构》、GB/T 23005-2020《两化融合管理体系 咨询服务指南》、周剑博士的两化融合管理体系贯标2.0暨数字化转型推进策略。

数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术，激发数据要素创新驱动潜能，打造提升信息时代生存和发展能力，加速业务优化升级和创新转型，改造提升传统动能，培育发展新动能，创造、传递并获取新价值，实现转型升级和创新发展的过程。通过对GB/T23004、GB/T23005标准族的学习和讨论，加之评审机构审核员的要求和提升点，加强了对数字化的认识和理解，对两化融合管理体系贯标2.0的消化和执行，丝毫不动摇构建基于两化融合管理体系贯标2.0的数字化转型协同推进体系的主攻方向。

安徽省新世纪是工信部首批推荐的两化融合管理体系咨询服务机构，7年来立足服务好安徽省的两化融合示范和两化融合管理体系试点企业，带动和辐射新疆、内蒙、陕西、湖南、湖北、江苏和浙江等省，服务两化融合企业近千家，培训了一批真才实学的CIO、带出了一批能独立战斗的咨询师和审核员、打造了一批具有数字化转型成功的新型能力企业。

两化融合管理体系贯标1.0初步提出了以能力为主线的理念框架，主要致力于理念和方法导入，解决企业共识形成和机制建立的问题，支持企业合理、规范、有效推进融合。贯标2.0则实现了更广范围、更深层次、更高水平的跃升，两化融合管理体系贯标2.0将迈向一个更高水平的发展阶段，真正激发企业贯标的内在动力，真正为企业创造更看得见、摸得着的价值成效。

您若选择新世纪  您将拥有新世纪！我们一起总结十三五，迎接十四五的春天。   （小 凤）